企业官网公示并不必然说明尽到告知义务。在法律上，告知义务的履行需要综合考虑多个因素，官网公示只是其中一种可能的告知方式，但并非在所有情况下都能单独构成有效的告知。以下从不同角度进行分析：

1. 公示内容的明确性与显著性：

   • 企业官网公示的内容必须明确、具体，且易于被公众识别和理解。如果公示内容模糊不清、含糊其辞，或者隐藏在网站的某个不显眼的角落，那么这种公示方式可能无法有效履行告知义务。
   • 例如，若企业在官网上以极小的字体、不显眼的颜色或位置发布重要信息，用户很难注意到，这样的公示就不能视为尽到了告知义务。

2. 公示对象的针对性与覆盖范围：

   • 告知义务通常针对特定的对象或群体。如果企业官网的公示内容并未针对其应当告知的对象（如合同相对方、消费者等），或者公示的范围过于宽泛，无法确保特定对象能够接收到信息，那么这种公示方式也可能无法有效履行告知义务。
   • 例如，企业若仅在其官网上发布英文公告，而其主要业务对象为中文使用者，这样的公示显然无法覆盖其应当告知的对象。

3. 公示时间的合理性与及时性：

   • 告知义务要求信息在合理的时间内被传达给相关对象。如果企业官网的公示时间过晚，导致相关对象在做出决策或采取行动前无法接收到信息，那么这种公示方式同样无法有效履行告知义务。
   • 例如，企业若在合同签订后很久才在其官网上公示相关条款的变更，这样的公示就无法对合同相对方产生约束力。

4. 法律规定的特定告知方式：

   • 在某些情况下，法律可能规定了特定的告知方式或程序。如果企业未按照这些规定的方式或程序进行告知，即使其在官网上进行了公示，也可能无法被视为尽到了告知义务。
   • 例如，根据《消费者权益保护法》的相关规定，经营者对于重要事项的告知应当采用显著方式提请消费者注意。若企业未遵循这一规定，仅在官网上进行一般性公示，则可能无法构成有效的告知。

法律建议：

• 企业在进行官网公示时，应确保公示内容的明确性、显著性、针对性和及时性。
• 同时，企业应关注相关法律法规对于告知方式或程序的具体规定，并严格按照这些规定进行告知。
• 若企业对于如何有效履行告知义务存在疑问或不确定，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律指导。