关于擅自扩大赔付或违反规定通融赔付，损失数额达到多少万元以上会给予降级以上处分的问题，这通常取决于具体的单位规章制度或行业规范，而非直接由国家法律法规明确规定。不过，我可以从一般性的角度和可能的法律后果来为您分析这个问题。

一、单位规章制度或行业规范的角度

1. 单位内部规定：

   • 许多单位，特别是保险公司、金融机构等，会制定详细的内部规章制度来规范员工的赔付行为。
   • 这些规定中往往会明确，擅自扩大赔付或违反规定通融赔付，且损失数额达到一定标准（如几万元、几十万元等）时，将给予员工何种处分，包括降级、撤职、开除等。

2. 行业规范：

   • 某些行业也可能有统一的规范或标准，对赔付行为进行约束。
   • 违反这些规范，同样可能面临行业内的处罚，包括但不限于警告、罚款、吊销执业资格等。

二、可能的法律后果

虽然具体的损失数额标准不是由国家法律法规直接规定的，但擅自扩大赔付或违反规定通融赔付的行为，可能涉及以下法律后果：

1. 民事责任：

   • 如果因擅自扩大赔付或违反规定通融赔付给单位或他人造成损失，行为人可能需要承担民事赔偿责任。

2. 行政责任：

   • 在某些情况下，如果行为人的行为违反了行政法规或规章，可能面临行政处罚，如罚款、警告等。

3. 刑事责任：

   • 如果行为人的行为构成犯罪，如诈骗罪、职务侵占罪等，将可能面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等。

三、具体数额的考量

• 由于具体的损失数额标准因单位而异，且可能受到行业规范、地区差异等多种因素的影响，因此无法给出一个统一的数额标准。
• 在实际操作中，单位通常会根据自身的风险承受能力、业务规模、历史数据等因素来制定具体的数额标准。

四、建议与措施

1. 遵守规章制度：

   • 无论在哪个单位工作，都应严格遵守单位的规章制度和行业规范，避免擅自扩大赔付或违反规定通融赔付。

2. 加强风险意识：

   • 提高风险意识，认识到擅自扩大赔付或违反规定通融赔付可能带来的严重后果。

3. 及时咨询与报告：

   • 如果在赔付过程中遇到疑问或不确定的情况，应及时向上级或相关部门咨询并报告，避免个人擅自决定。

最后需要强调的是，由于具体的损失数额标准因单位而异，且可能受到多种因素的影响，因此无法给出一个确切的数额。如果您所在单位有相关的规章制度或行业规范，建议您仔细阅读并遵守。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。