您好，关于您提出的“劳动法每月加班不能超过多少小时”的问题，我为您详细解答如下：

根据《劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但延长工作时间有明确的限制：一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这一规定旨在保护劳动者的休息权和健康权，防止用人单位过度延长工作时间，损害劳动者的合法权益。如果用人单位违反上述规定，延长劳动者工作时间，劳动行政部门有权给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

同时，劳动者在遭遇用人单位超时加班情况时，也有权通过合法途径维护自身权益。例如，可以向劳动监察部门举报，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

另外，需要特别注意的是，存在一些特殊情形不受上述时长限制。比如，发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修等。在这些特殊情况下，用人单位可以延长工作时间，但应确保劳动者的身体健康和安全。

综上所述，劳动法规定每月加班时间不得超过三十六小时，这是为了保护劳动者的合法权益而设定的限制。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。