无期限租赁合同解除后，违约金的承担主要取决于合同中是否有相关约定。以下从不同角度为您详细分析：

一、合同中有关于违约金的约定

1. 法律依据与原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体可按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。因此，如果不定期租赁合同中明确约定了解除合同的违约金条款，该条款具有法律效力。

2. 具体应用：

   • 当一方无正当理由提前解除合同并构成违约时，应按照合同约定支付相应的违约金。例如，若合同约定提前解除合同需支付相当于两个月租金的违约金，则违约方需依此履行。

二、合同中没有关于违约金的约定

1. 赔偿责任：

   • 在不定期租赁合同中未约定违约金的情况下，虽然当事人有随时解除合同的权利，但若因解除合同给对方造成损失，解除方需赔偿对方因此遭受的实际损失。这些损失可能包括寻找新租客期间的租金损失、搬家费用、中介费用及其他因合同提前解除而产生的合理费用支出。

2. 法院裁决：

   • 若双方就违约金或赔偿责任产生争议，且无法通过协商解决，可通过法律途径诉诸法院。法院将综合考虑双方的过错程度、实际损失等因素来判决违约金的承担方式和数额。在司法实践中，法院可能会根据公平原则和诚实信用原则，结合案件的具体情况，酌情确定赔偿金额。

三、实际操作建议

1. 合同签订：

   • 在签订无期限租房合同时，建议双方明确约定违约金、租赁期限、提前解约条件及责任等条款，以便在发生争议时有据可依。这不仅可以减少纠纷的发生，还可以在纠纷发生时提供明确的解决依据。

2. 协商解决：

   • 在解除合同前，双方应尽量通过友好协商达成一致，妥善处理相关事宜，以避免不必要的纠纷和损失。协商解决是一种高效、低成本的解决方式，有助于维护双方的合作关系。

3. 证据留存：

   • 在整个过程中，要注意保留相关证据，如租赁合同、催缴房租通知、解除合同通知书的送达凭证等。这些证据对于后续可能的诉讼至关重要，能够有力支持自身的主张。

举例说明：假设您与房东签订了一份无期限租赁合同，合同中未约定违约金条款。后来，由于您的工作变动需要提前解除合同。此时，您应与房东协商解决，尽量达成一致意见。如果协商不成，房东可能会要求您赔偿因合同提前解除而产生的损失，如房屋空置期间的租金损失等。在这种情况下，法院可能会根据房东的实际损失和您的过错程度，酌情确定您应承担的赔偿责任。

总之，无期限租赁合同解除后违约金的承担问题需根据合同中的具体约定以及相关法律法规来确定。在实际操作中，双方应遵守合同约定并尽量通过协商解决问题，以维护各自的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。