被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。以下是对这一问题的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第三十九条的规定，被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守一系列规定，其中包括“对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬”。这一条款明确规定了被管制犯罪分子在劳动中的报酬原则，即他们应当获得与其他劳动者相同的报酬，不受其犯罪身份的影响。

同工同酬的含义

同工同酬是指对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。这一原则体现了劳动的平等性和公正性，确保了劳动者在劳动中的权益不受歧视。在被管制的情况下，犯罪分子虽然失去了部分自由，但他们在劳动中的付出和贡献与其他劳动者并无差异，因此应当获得同等的报酬。

实际应用

在实际操作中，被判处管制的犯罪分子在参与劳动时，应当按照其实际付出的劳动量和劳动质量获得相应的报酬。用人单位不得因其犯罪身份而降低其报酬标准或拒绝支付报酬。如果用人单位违反了这一原则，被管制的犯罪分子有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

注意事项

虽然被判处管制的犯罪分子在劳动中应当同工同酬，但他们也需要遵守相关的法律法规和执行机关的规定。例如，他们需要按照执行机关的规定报告自己的活动情况、遵守会客规定等。如果违反了这些规定，可能会面临相应的处罚。

总结与建议：

被判处管制的犯罪分子在劳动中应当同工同酬，这是法律明确规定的原则。在实际操作中，用人单位应当遵守这一原则，确保被管制犯罪分子的劳动权益不受侵害。如果遇到相关问题或权益受到侵害，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律帮助。