肇事逃逸情况下，公司的赔偿金额并非固定，而是根据受害人的具体损失、肇事者的责任大小以及是否造成人员伤亡等多重因素综合确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿金额的确定原则

1. 受害人实际损失：赔偿应涵盖受害人因事故导致的所有直接和间接经济损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金/死亡赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费以及被扶养人生活费等。
2. 肇事者责任大小：肇事逃逸者通常需承担事故的全部责任，但具体责任比例也会根据事故情况有所调整。若公司作为肇事车辆的所有者或管理者，且存在管理过失，如未对驾驶员进行充分培训或未确保车辆安全性能等，公司也可能需承担相应责任。
3. 法律法规依据：赔偿项目和计算方式均需严格遵循相关法律法规的规定，如《民法典》、《道路交通安全法》等。

二、人身损害赔偿项目及计算方式（以公司可能承担的责任为例）

1. 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。若公司需承担责任，则需赔偿受害人因此产生的全部医疗费用。
2. 误工费：根据误工时间和收入状况计算。有固定收入的按实际减少的收入计；无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计。公司需赔偿受害人因误工而减少的收入。
3. 护理费：根据护理人员收入、人数和护理期限确定。有收入的参照误工费计；无收入的参照当地护工劳务报酬标准计。若受害人需要护理，公司需承担相应的护理费用。
4. 残疾赔偿金/死亡赔偿金：根据丧失劳动能力程度或伤残/死亡等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。具体年限根据年龄调整。若事故导致受害人残疾或死亡，公司需承担相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。

三、财产损失赔偿项目及计算方式

1. 直接财产损失：包括车辆维修费、物品损失费等。车辆损毁无法修复的，按实际价值赔偿。考虑购置价格、使用年限和折旧情况等因素。公司需赔偿受害人因事故导致的直接财产损失。
2. 间接财产损失：如营运车辆停运损失。根据停运期间的实际收入计算，需提供相关证据支持。若受害人因事故导致营运车辆停运，公司需承担相应的停运损失。

四、保险理赔情况

1. 交强险：在肇事逃逸情形下，保险公司在交强险责任限额范围内仍需对受害人的人身伤亡进行赔偿。不过，保险公司在赔偿后，有权向侵权人（包括公司）进行追偿。交强险的赔偿限额包括医疗费用限额18000元、财产损失2000元、死亡伤残180000元。
2. 商业险：通常保险合同会将肇事逃逸列为免责条款。若保险公司就该免责条款对投保人履行了提示和明确说明义务，那么商业险不会对肇事逃逸造成的损失进行赔偿；若未履行相关义务，该免责条款不产生效力，商业险可能需承担赔偿责任。但多数情况下，商业险对肇事逃逸会拒赔。

五、法律责任与后果

1. 民事责任：依据《民法典》，逃逸者（包括公司）应对事故造成的人身伤亡和财产损失进行赔偿。
2. 行政责任：按照《道路交通安全法》，肇事逃逸尚不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，且吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得。若公司作为肇事车辆的所有者或管理者，也可能需承担相应的行政责任。
3. 刑事责任：若逃逸导致重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，依据《刑法》构成交通肇事罪，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。若公司作为单位犯罪的主体，也可能需承担相应的刑事责任。

六、处理建议

1. 及时报警：遇到肇事逃逸情况时，应立即报警并保护好现场。
2. 收集证据：尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。
3. 寻求专业帮助：及时咨询专业律师，律师将协助您收集证据、评估损失、制定赔偿方案，并通过协商、调解或诉讼等方式争取最大权益保护。

综上所述，肇事逃逸情况下公司的赔偿金额是一个复杂而细致的问题，需综合考虑多种因素和法律规定。若您或您的公司遇到此类问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。