针对您提出的“单位给单位申请劳动能力鉴定流程详解”的问题，以下是我为您整理的详细流程：

一、申请准备阶段

1. 获取必要文件：

   • 工伤认定通知书：由所在地区劳动行政部门颁发，确认工伤事实。
   • 因工伤残等级鉴定表：用于记录工伤职工的伤残等级鉴定情况。

2. 准备受伤情况原始资料：

   • 包括入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书等，这些资料应详细记录工伤职工的受伤情况及治疗过程。

3. 准备身份证明：

   • 工伤职工的有效身份证明复印件，用于确认身份。

4. 其他可能需要的材料：

   • 根据劳动能力鉴定委员会的要求，可能还需要提供其他相关材料，如工作证明、工资单等。

二、申请提交阶段

1. 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请：

   • 用人单位应代表工伤职工或工伤职工本人（或其近亲属）向单位所在地的劳动能力鉴定经办机构提出鉴定申请。

2. 提交所有相关材料：

   • 将准备好的所有材料一并提交给劳动能力鉴定委员会，包括工伤认定通知书、因工伤残等级鉴定表、受伤情况原始资料、身份证明等。

三、材料审查与补齐阶段

1. 材料审查：

   • 劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行审查，确认材料的完整性和真实性。

2. 补齐材料：

   • 如果材料不全，劳动能力鉴定委员会将在收到申请的五个工作日之内，以书面形式通知用人单位补齐所需的全部材料。

四、鉴定实施阶段

1. 组建专业鉴定团队：

   • 劳动能力鉴定委员会将委派专业的劳动鉴定医院，并招聘权威的劳动鉴定专家，共同组建高素质的技术鉴定团队。

2. 进行细致检查：

   • 劳动鉴定医院将指派经验丰富且资质合格的医生，针对工伤职工受伤的具体部位或病情进行全面而细致的检查。

3. 提出鉴定意见：

   • 专家组将根据检查结果，依据国家制定的相关标准、劳动法律法规以及专业意见，提出鉴定意见。

五、鉴定结论阶段

1. 作出鉴定结论：

   • 设区的市级劳动能力鉴定委员会将根据专家组的鉴定意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

2. 公布鉴定结果：

   • 鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会将于做出鉴定结论的二十天之内将结果公布给工伤职工以及用人单位，同时也会送交至社会保险经办机构进行备案保存。

六、后续处理阶段

1. 对鉴定结论不服的处理：

   • 如果工伤职工及其近亲属或所在单位对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以自收到鉴定结论之日起十五天内申请复查。对复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

2. 复查鉴定：

   • 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果与用人单位存在劳动关系的工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

希望以上流程详解能够对您有所帮助。在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与劳动能力鉴定委员会或相关部门联系。