核心结论：三人合伙做生意时，若其中一人被判缓刑，可能对合伙事务产生多方面影响，需根据合伙协议、法律规定及实际情况综合处理。以下是具体分析：

1. 合伙协议的约定优先

• 若合伙协议有明确条款：例如约定“合伙人被追究刑事责任时自动退伙”或“需经全体合伙人同意方可继续参与经营”，则应按协议执行。此时，被判缓刑的合伙人可能面临退伙或权限受限。
• 若协议无约定：需依据《合伙企业法》或《民法典》中关于合伙的规定处理。

2. 法律对缓刑人员权利的限制

• 缓刑的性质：缓刑是附条件不执行刑罚的制度，被判缓刑者需遵守监管规定（如报告活动、限制出境等）。若其行为违反监管要求，可能被撤销缓刑执行实刑。
• 对合伙事务的影响：
  • 经营权限：若缓刑人员担任合伙企业法定代表人或关键岗位，可能因监管要求（如禁止从事特定行业）无法继续履职，需变更登记或调整分工。
  • 信用风险：缓刑记录可能影响合伙企业的商业信誉，尤其在涉及招投标、融资等场景时。

3. 其他合伙人的应对措施

• 协商调整：可与被判缓刑的合伙人协商，调整其参与合伙的方式（如转为幕后顾问、减少出资比例等）。
• 除名程序：若其行为严重损害合伙利益（如利用职务之便犯罪），其他合伙人可依据《合伙企业法》第49条，经全体合伙人一致同意将其除名。
• 解散与清算：若合伙事务无法继续，可协商解散合伙企业并进行清算，按出资比例分配剩余财产。

4. 实务建议

• 审查合伙协议：确认是否存在对刑事责任后果的约定，及时补充或修改条款。
• 评估影响：结合缓刑人员的犯罪类型（如经济犯罪 vs. 非经济犯罪）、在合伙中的角色及监管要求，综合判断是否继续合作。
• 书面记录：任何调整或决定均应形成书面文件，避免后续纠纷。

总结：一人被判缓刑对合伙的影响需结合协议、法律及实际经营需求判断。建议优先通过协商解决，必要时依法调整合伙结构或启动除名程序。如有具体协议条款或案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的建议。