对于违法犯罪嫌疑人的看管，确实通常会使用同性别的人员进行，但这并非绝对，而是根据具体情况和法律规定来灵活处理的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律规定与原则

• 尊重人权与隐私：在刑事诉讼过程中，尊重和保护犯罪嫌疑人的人权和隐私是基本原则。使用同性别人员看管，可以在一定程度上减少对犯罪嫌疑人隐私的侵犯，尤其是在涉及身体检查、搜查等敏感环节时。
• 避免性别歧视：法律面前人人平等，不应因性别而给予不同的待遇。然而，在特定情境下，如涉及性犯罪或需要身体接触的看管场合，使用同性别人员看管可以视为一种合理的、非歧视性的安排。

2. 实际操作中的考虑

• 安全性：在某些情况下，使用同性别人员看管可能出于安全考虑。例如，对于女性犯罪嫌疑人，使用女性看管人员可能减少因性别差异导致的冲突或误解。
• 专业性：看管工作需要一定的专业性和技能，包括沟通、观察、应急处理等。性别并非决定看管人员专业性的唯一因素，但在某些特定情境下，同性别人员可能更易于与犯罪嫌疑人建立信任关系，从而更有效地执行看管任务。
• 资源限制：在实际操作中，可能因资源有限而无法完全做到同性别看管。此时，应确保看管过程遵循法律规定，尊重犯罪嫌疑人的人权，并尽可能减少对其隐私的侵犯。

3. 特殊情况下的处理

• 紧急情况：在紧急情况下，如犯罪嫌疑人可能逃跑、自伤或伤害他人时，看管人员可能需立即采取行动，此时性别因素可能不是首要考虑。
• 混合看管：在某些情况下，可能采用混合看管的方式，即既有同性别人员也有异性别人员参与看管。这可以根据具体需要和法律规定来灵活安排。

4. 法律后果与责任

• 违法看管的后果：如果看管过程违反法律规定，如侵犯犯罪嫌疑人的人权或隐私，相关人员可能面临法律责任，包括行政处罚或刑事责任。
• 合规看管的重要性：因此，确保看管过程合规、尊重犯罪嫌疑人的人权和隐私至关重要。这不仅可以避免法律风险，还可以维护司法公正和形象。

建议：在实际操作中，应尽可能根据犯罪嫌疑人的性别、案件性质以及看管环境等因素，合理安排同性别或异性别人员看管。同时，应加强对看管人员的培训和管理，确保其具备专业素养和法律意识，能够合规、有效地执行看管任务。如果您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。