您好，针对您提出的“被公司辞退的需要出具离职证明么”这一问题，我可以明确地告诉您，被公司辞退时，公司是有义务为您出具离职证明的。

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须出具解除或者终止劳动合同的证明，这也就是我们通常所说的“离职证明”。这份证明对于劳动者来说非常重要，它不仅是您进行失业登记的必备条件，还关系到您的经济补偿金支付、年休假和医疗期的确定等多个方面。

具体来说，离职证明应当包含以下内容：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。这些信息对于您后续的求职、办理社保转移等手续都至关重要。

此外，如果公司没有按照规定为您出具离职证明，根据《劳动合同法》第八十九条的规定，劳动行政部门有权责令公司改正，并且如果因为未出具离职证明给您造成了损害，公司还需要承担相应的赔偿责任。这既可能是您因无法办理失业登记而损失的失业待遇，也可能是因求职受阻而产生的工资损失。

因此，我建议您在被公司辞退时，一定要要求公司为您出具离职证明，并确保证明中包含了所有必要的信息。如果公司拒绝出具或者出具的证明不符合规定，您可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。