结论前置：针对您“上班后老公就不给钱”的情况，需结合夫妻财产约定、家庭开支分担习惯及当地消费水平综合判断，具体可从以下角度分析：

1. 若夫妻无特殊财产约定，原则上需共同承担家庭开支

根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产为共同财产，双方均有权支配。若您上班后，家庭开支（如房贷、子女教育、日常开销等）仍需共同承担，而您丈夫拒绝支付，可能涉及以下问题：

• 未履行家庭义务：若您丈夫的收入明显高于您，且家庭开支长期由您承担，可能违反《民法典》第1059条“夫妻有相互扶养的义务”的规定。
  
• 财产分割风险：若长期由您单方面承担家庭开支，可能影响未来财产分割时的公平性（如离婚时主张补偿）。
  

建议：

• 与丈夫沟通，明确家庭开支分担方式（如按比例承担、设立共同账户等），并保留沟通记录（如微信、录音）。
  
• 若协商无果，可要求丈夫支付其应承担的部分，并保留相关支出凭证（如购物发票、转账记录）。
  

2. 若夫妻有书面财产约定（如AA制），需按约定执行

若您与丈夫婚前或婚后签订了书面财产协议，明确各自收入归各自所有、家庭开支自行承担，则您丈夫的行为可能不违法。但需注意：

• 协议效力：协议需双方自愿签订，且内容不违反法律强制性规定（如不得约定“一方不承担子女抚养费”）。
  
• 特殊情况：若您因生育、患病等原因收入减少，可依据《民法典》第1059条主张丈夫提供必要帮助。
  

建议：

• 核对财产协议内容，确认是否包含“家庭开支分担”条款。
  
• 若协议未明确，可补充约定或重新协商。
  

3. 若丈夫的行为涉及家庭暴力或遗弃，可依法维权

若您丈夫不仅拒绝给钱，还伴随以下行为，可能构成家庭暴力或遗弃：

• 经济控制：限制您使用共同财产，导致您基本生活需求无法满足。
  
• 遗弃家庭成员：长期不履行抚养义务（如不支付子女抚养费、不照顾患病配偶）。
  

建议：

• 收集证据（如银行流水、聊天记录、证人证言），向法院申请人身安全保护令或起诉要求履行扶养义务。
  
• 若情节严重，可向公安机关报案或向妇联、居委会求助。
  

4. 若涉及离婚，可主张经济补偿或损害赔偿

若您因丈夫的行为决定离婚，可依据《民法典》第1088条主张“家务劳动补偿”（如您长期承担家庭事务，导致职业发展受限），或依据第1091条主张损害赔偿（如丈夫存在重大过错）。

建议：

• 保留相关证据（如家务劳动记录、收入对比证明）。
  
• 离婚时一并主张财产分割、子女抚养权及补偿请求。
  

最后提醒：家庭纠纷需优先通过沟通解决，若涉及法律问题，可随时向我咨询具体操作步骤及证据收集方法。