针对您提出的“意外损坏公司电脑，是必须修好还是按回收价赔偿，还是按折旧完的价值赔偿”的问题，需分情况讨论，具体如下：

1. 若存在明确的合同或公司规定：

   • 合同优先原则：首先，需查看您与公司之间是否签订了相关的劳动合同、员工手册或设备使用协议等文件。若这些文件中明确规定了员工在意外损坏公司财物时的赔偿方式（如必须修好、按回收价赔偿或按折旧价值赔偿），则应按照合同或规定执行。
   • 具体条款分析：例如，若合同中规定“员工因个人原因意外损坏公司电脑，需按电脑当前市场回收价的80%进行赔偿”，则您应按照此比例进行赔偿。

2. 若无明确合同或公司规定：

   • 过错责任原则：在缺乏明确合同或规定的情况下，通常依据过错责任原则来判断。即，若您因疏忽或过失导致公司电脑损坏，您应承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围确定：
     • 修复费用：若电脑可以修复，且修复费用合理，公司可能要求您承担修复费用。
     • 折旧价值：若电脑无法修复或修复费用过高，公司可能要求您按电脑的折旧价值进行赔偿。折旧价值的计算通常考虑电脑的使用年限、原始价值、当前市场价值等因素。
     • 市场回收价：市场回收价可能作为参考，但不一定直接作为赔偿标准。它更多反映了电脑在当前市场上的二手价值。
   • 公平合理原则：在确定赔偿金额时，应遵循公平合理原则，确保赔偿金额既不过高也不过低，能够真实反映电脑的实际损失。

3. 法律建议：

   • 沟通协商：首先，建议您与公司进行沟通协商，明确双方对赔偿方式的看法和期望，寻求达成一致意见。
   • 保留证据：无论采取何种赔偿方式，都应保留相关证据（如损坏照片、维修报价单、折旧计算表等），以备不时之需。
   • 法律途径：若双方无法就赔偿方式达成一致意见，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。在此过程中，建议您咨询专业律师（即我本人，殷翰卿律师，专注于海事商事、涉外法律、合同纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

总结：意外损坏公司电脑后的赔偿方式并非一成不变，而是取决于是否存在明确的合同或公司规定、过错责任原则以及公平合理原则。在处理此类纠纷时，建议您首先与公司进行沟通协商，并保留相关证据。若无法达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决，并直接向我咨询以获取更具体的法律建议。