老师打骂学生是否犯法，需根据打骂的具体情形、严重程度及造成的后果来判断。以下从不同法律层面进行详细分析：

一、民事层面

1. 若打骂行为侵犯学生名誉权或人格尊严：

   • 老师当众打骂学生，使用侮辱性语言，导致学生社会评价降低，如在学校范围内受到同学的嘲笑或排挤，则构成对学生名誉权的侵犯。
   • 学生及其监护人可依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权保护的条款，要求老师承担民事侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。

2. 若打骂行为导致学生身体受伤：

   • 老师打骂学生，造成学生身体上的明显损伤，如淤青、骨折等，学生及其监护人可要求老师承担医疗费、护理费等合理费用的赔偿责任。

二、行政层面

1. 若打骂行为违反教师职业道德规范：

   • 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师若品行不良、侮辱学生，且影响恶劣，可由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分，如警告、记过、降低岗位等级或解聘等。

2. 若打骂行为构成体罚或变相体罚：

   • 老师对学生实施体罚或变相体罚，如长时间罚站、罚跑、打手心等，也违反了《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，学校或教育行政部门有权视情节轻重进行相应处理。

三、刑事层面

1. 若打骂行为导致学生轻伤以上伤害：

   • 老师打骂学生，造成学生轻伤以上伤害，如骨折、脑震荡等，则涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2. 若打骂行为构成虐待被监护、看护人罪：

   • 老师频繁打骂学生，对其心理造成严重创伤，如出现抑郁、恐惧上学等情况，且情节恶劣的，可能构成虐待被监护、看护人罪，要被依法追究刑事责任。

四、建议与措施

1. 学生及家长：

   • 遭遇老师打骂时，学生应及时向学校反映情况，要求学校进行处理。
   • 若学校处理不当或未及时处理，学生及家长可向教育主管部门投诉，情况严重的可报警或通过民事诉讼维护权益。

2. 学校及教育行政部门：

   • 应加强对教师职业道德的监管和培训，确保教师遵守法律法规和职业道德规范。
   • 对违反规定的教师，应及时进行调查处理，维护学生的合法权益。

总结来说，老师打骂学生是否犯法取决于打骂的具体情形、严重程度及造成的后果。为避免法律风险和教育纠纷，建议老师在教育过程中注重方式方法，尊重学生的人格尊严和合法权益。同时，学生及家长也应了解自己的权利，并在必要时采取法律措施维护自己的权益。如果您或您的孩子遭遇了类似情况，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。