清明节是法定节日，且在清明节当天加班的劳动者，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一. 清明节的法定地位

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，清明节属于全体公民放假的节日，是我国的法定节假日之一。

二. 清明节加班工资的规定

• 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在清明节当天加班的劳动者，有权获得三倍工资的加班费。

三. 具体适用情况

• 仅限于清明节当天（即法定节假日当天）安排员工上班的情况，才需支付三倍工资。
• 若清明节前后的休息日（如调休形成的休息日）安排劳动者工作且不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

综上所述，清明节是法定节日，且在清明节当天加班的劳动者，用人单位应依法支付三倍薪资。如遇争议或疑问，建议及时咨询相关部门进行解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。