针对您提出的“法人被撞了误工费怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、误工费赔偿的基本原则

在侵权损害赔偿领域，误工费的赔偿是依据受害人的误工时间和收入状况来确定的。对于公司法人而言，这一原则同样适用。误工费旨在补偿受害人因受伤而无法正常工作所导致的收入损失。

二、误工时间的确定

1. 医疗机构证明：误工时间通常依据医疗机构出具的证明来确定。这包括医院出具的休假证明、诊断证明等，明确受害人因受伤需要休息的天数。

2. 法医鉴定或实际误工时间：如果医疗机构没有出具明确的证明，也可以根据法医的鉴定或者受害人实际耽误的工作时间来确定误工时间。

3. 持续误工的特殊情况：如果受害人因伤致残且持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

三、收入状况的确定与误工费计算

1. 有固定收入的情况：

   • 如果公司法人有固定收入，误工费应按照其实际减少的收入来计算。
   • 需提供单位出具的误工证明、工资流水、纳税证明等证据，以证明其因受伤而减少的收入。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果公司法人无固定收入，误工费应按照其最近三年的平均收入来计算。
   • 若无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

四、误工费赔偿的具体内容

1. 直接收入损失：赔偿义务人需承担法人因误工而减少的收入，这包括工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

2. 相关费用支出：除了直接收入损失外，法人还可以主张因就医产生的各项费用，如医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。

五、证据收集与争议解决

1. 证据收集：公司法人应收集好相关证据，包括医院休假证明、收入证明、纳税证明等，以便在索赔时能准确计算和主张应得的误工费赔偿金额。

2. 争议解决：如果双方在误工费赔付问题上存在争议，可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决。协商是双方坐下来好好沟通商量；调解是找个第三方来帮忙调解；如果协商调解不成，可以走诉讼程序，让法律来公正地裁决。

六、特殊情况的处理

1. 公司运营损失：如果公司法人因车祸长期无法履职，导致公司运营出现损失，这部分损失与误工费之间的关联及界定需要具体分析。一般来说，公司运营损失可能不属于直接的误工费赔偿范围，但可以根据具体情况和合同约定来协商处理。

2. 赔付期限的考量：误工费的赔付期限主要依据医院诊断证明和误工时间来确定。如果受害人因伤致残且持续误工，赔付期限可以延长至定残日前一天。

综上所述，公司法人被撞后的误工费赔偿需要依据误工时间和收入状况来确定，并收集好相关证据以支持自己的诉求。在处理过程中，应严格按照法律法规来操作，以保障法人的合法权益。