要撰写一份要求老板支付工资并出具收据的有效文书，实际上更接近于一份“工资收条”或“工资确认及支付承诺书”，它需要明确双方的信息、工资详情、支付承诺及违约责任等。以下是一个详细的撰写指南，帮助您确保这份文书的法律效力：

一、文书标题与基本信息

1. 标题：在文书正上方居中写明“工资收条”或“工资确认及支付承诺书”。

2. 双方信息：

   • 欠款人（老板）信息：包括姓名、性别、身份证号、住址、联系方式（电话、邮箱）等。若为企业，则注明企业名称、法定代表人姓名、企业注册地址。
   • 债权人（工人）信息：同样需详细列出姓名、身份证号、住址、联系方式等。

二、工资详情与支付承诺

1. 工作期间与内容：清晰阐述工人提供劳务的具体时间段、工作内容或岗位。

2. 工资金额与支付方式：

   • 明确应支付的工资总额，同时用大写和小写两种方式注明，以避免歧义。
   • 说明工资的支付方式（如现金、银行转账等）及支付账户信息（如银行账号、开户行等）。

3. 支付承诺：

   • 老板应明确承诺支付工资的具体日期或分期支付计划。
   • 若分期支付，需详细列出每期支付的金额和日期。

三、违约责任与争议解决

1. 违约责任：

   • 合理约定若老板未能按时支付工资，应承担的违约责任，如支付违约金或赔偿工人因追讨工资所产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。
   • 违约金比例应合理，既不过高也不过低，以体现公平原则。

2. 争议解决方式：

   • 明确约定在发生纠纷时，双方应首先友好协商。
   • 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或约定仲裁机构进行仲裁。

四、签字盖章与日期

1. 签字盖章：老板和工人应亲自签字或盖章，并注明日期。为增加可信度，建议按手印。

2. 见证人：如有条件，可考虑让第三方作为见证人签字，以增强文书的法律效力。

五、附加建议

1. 法律咨询：在撰写前，强烈建议咨询专业律师，以确保文书内容完全符合相关法律法规的要求。

2. 保留证据：除这份文书外，还应妥善保存工资支付凭证、工作记录、考勤记录等相关证据，以便在必要时提供有力支持。

3. 及时维权：如老板未按约定支付工资，工人应及时采取法律手段维护自己的合法权益，避免拖延导致损失扩大。

示例文书

工资确认及支付承诺书

本人（老板姓名），身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX，确认欠付（工人姓名），身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX，工作期间（XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）的工资共计人民币（大写）XXXX元整（小写：XXXX元）。

现承诺于XXXX年XX月XX日前一次性支付完毕。若未能按时支付，愿承担每日XX%的违约金，并赔偿工人因追讨工资所产生的合理费用。

双方如发生纠纷，应首先友好协商；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

老板（签字/盖章）：_________ 日期：XXXX年XX月XX日

工人（签字/盖章）：_________ 日期：XXXX年XX月XX日

见证人（签字/盖章）：_________ 日期：XXXX年XX月XX日

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写一份具有法律效力的工资收条或支付承诺书，有效保障自己的合法权益。