您在单位营销号上留言称某员工欠钱不还，这一行为确实可能触犯法律，具体取决于留言内容的真实性、表述方式以及造成的后果。以下是从不同角度进行的分析：

1. 名誉权侵权：

   • 如果您的留言内容不实，或者虽然部分属实但以夸大、歪曲的方式表述，导致该员工的社会评价降低，那么您可能构成对该员工名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是公民依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。侵犯名誉权的行为，包括侮辱、诽谤等，受害者有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

2. 隐私权侵权：

   • 如果您的留言中涉及了该员工的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码、身份证号码等，且这些信息并非公开信息，那么您可能还侵犯了该员工的隐私权。隐私权是公民享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。侵犯隐私权的行为，受害者同样有权要求停止侵害、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

3. 合法维权与不当言论的界限：

   • 如果您确实有证据证明该员工欠钱不还，且留言内容客观、真实，没有夸大或歪曲事实，那么您的留言可能不构成侵权。但是，即使您有合法的债权，也应当通过合法途径进行维权，如向法院提起诉讼、申请仲裁等，而不是在公开场合发表可能损害他人名誉的言论。

法律建议：

• 在发表任何涉及他人的言论前，请确保言论内容的真实性，并避免使用可能损害他人名誉或隐私的表述方式。
• 如果您确实有债权需要维护，建议通过合法途径进行，如与债务人协商、向法院提起诉讼或申请仲裁等。
• 如果您已经发表了可能构成侵权的言论，建议尽快与受影响的员工沟通，尝试消除影响、恢复名誉，并考虑向其赔礼道歉。

可能后果：

• 如果您的行为被认定为侵犯名誉权或隐私权，您可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。
• 在极端情况下，如果您的行为构成诽谤罪等刑事犯罪，您还可能面临刑事责任的追究。

因此，我建议您在发表任何涉及他人的言论时都要谨慎行事，确保言论内容的真实性和合法性。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。