公司给自己的车子安装追踪器，在多数情况下是合法的，但需满足一定条件；若未经允许在他人车辆上安装，则可能违法。 以下从不同角度进行详细分析：
一、公司给自己的车辆安装追踪器
合法性前提：
- 企业有权对自己的财产进行管理，车辆作为企业的资产，企业有权安装定位设备以进行车辆资源调整、防盗等合理管理。
- 关键点在于企业需事前告知员工此举的合理管理目的。例如，明确告知员工安装定位器是为了车辆调度、安全监控或防盗等，且该管理行为不侵犯员工的个人隐私权。
可能违法的情形：
- 如果企业安装定位设备的行为涉嫌侵犯员工个人隐私权，如通过定位器获取员工的非工作行程、私人活动等敏感信息，且未提前告知员工，则可能触犯法律法规。
- 员工个人应享有的合法权利，包括隐私权，同样得到法律保障。企业不得以管理为名，侵犯员工的合法权益。
二、在他人车辆上安装追踪器
民事角度：
- 私自在他人的车辆上安装追踪器，侵犯了他人的隐私权。车辆使用人的日常行踪受法律保护，私自安装追踪器获取其行踪信息，构成对隐私的侵害。
- 车辆使用人有权要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。
刑事角度：
- 如果安装者的行为达到一定危害程度，还可能触犯刑法。例如，安装者利用追踪器获取的信息进行敲诈勒索、盗窃等其他犯罪活动，将被追究相应的刑事责任。
- 类似案例中，有人为讨好老板，在他人车辆上安装定位器以追踪行踪，结果因侵犯公民个人信息罪被判刑。这显示了私自安装追踪器可能带来的严重法律后果。
三、特殊情形
- 执法人员依法安装：若安装者是执法人员，且依法定程序进行安装，则不违法。这是执法机关为了侦查犯罪等法定目的，依照法律规定的程序进行的合法行为。
法律建议
对于企业：
- 在给自己的车辆安装追踪器前，应明确告知员工安装的目的和管理考虑，确保不侵犯员工的个人隐私权。
- 制定完善的管理制度，明确追踪器的使用范围和限制，避免滥用。
对于个人：
- 如果发现自己的车辆被私自安装了追踪器，应及时报警并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
- 在日常生活中，也要提高警惕，注意保护自己的隐私和个人信息安全。
总之，公司给自己的车子安装追踪器是否违法，取决于安装的目的、实施方式以及是否事先通知相关人员。 在任何情况下，都应尊重他人的隐私权和合法权益，避免触犯法律红线。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。