特大暴雨导致停工，一般情况下不能主张赔偿，因为特大暴雨通常被视为不可抗力因素。以下是对此问题的详细分析：

一、不可抗力的认定

特大暴雨作为一种自然灾害，通常被视为不可抗力因素。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条的规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，特大暴雨符合这一定义。

二、停工赔偿的法律规定

1. 工程建设场景：

   • 在工程建设中，如果因特大暴雨导致停工，且该暴雨被认定为不可抗力，那么无论是建设单位还是施工单位，通常都不能主张赔偿。这是因为不可抗力导致的损失，按照法律规定，应由各方自行承担。
   • 如果施工合同中有关于不可抗力导致停工及赔偿的特别约定，那么应按照合同约定执行。但一般情况下，合同会规定因不可抗力导致的工期顺延和各自损失自担的原则。

2. 劳动关系场景：

   • 在劳动关系中，如果因特大暴雨导致停工，且该暴雨被认定为不可抗力，那么用人单位通常不需要支付停工期间的工资（除非合同或地方规定有特别要求）。但根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，通常指支付生活费。
   • 如果停工是因为用人单位的安全防护不到位等过错导致的，那么劳动者可以要求用人单位赔偿因此造成的额外损失。这种情况下，停工并非由不可抗力导致，而是由用人单位的过错导致。

三、处理建议

1. 确认不可抗力：首先，需要确认特大暴雨是否构成不可抗力。这通常需要根据当地的气象条件、历史数据以及专业机构的评估来确定。

2. 查阅合同条款：详细查看施工合同或劳动合同中关于不可抗力、停工、赔偿的约定。这些条款将直接影响责任和赔偿的确定。

3. 评估影响：评估停工对工程进度、成本、质量等方面的影响，以及因此产生的损失。这将有助于在后续协商或诉讼中确定赔偿金额。

4. 沟通协商：与相关方（如业主、承包商、保险公司等）进行沟通协商，寻求合理的解决方案。在协商过程中，应保持客观公正的态度，提供充分的证据和理由来支持自己的主张。

5. 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过诉讼或仲裁等法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和支持。

如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。