申请劳动仲裁需要按照一定程序准备并提交相关材料，同时需要提供一系列证据来支持仲裁请求。

一. 申请劳动仲裁的程序与材料

1. 确认管辖的劳动仲裁委员会：

   • 选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。

2. 准备并提交申请材料：

   • 仲裁申请书：明确阐述仲裁请求及所依据的事实和理由，并按照被申请人人数提交副本。
   • 身份证明与委托材料：提供申请人身份证明复印件，如有委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。
   • 被申请人信息：提供被申请人的工商登记信息。
   • 证据材料：准备充分的证据支持仲裁请求。

二. 申请劳动仲裁所需的证据

• 劳动关系证明：如劳动合同、银行工资流水、工作证、考勤记录等。
• 与仲裁请求相关的证据：
  • 主张加班工资，需提供加班通知、打卡记录等。
  • 涉及工资问题，需留好工资条、银行流水等。
  • 如有离职或辞退情况，需提供离职证明、辞退通知等。
• 其他相关证据：根据具体仲裁请求提供，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

三. 重要提示

• 在整个劳动仲裁过程中，保持联系方式畅通，以便及时了解案件进展。
• 证据的真实性、合法性和关联性对于仲裁结果至关重要，务必仔细准备。

我建议，在准备申请劳动仲裁前，先与用人单位进行沟通，尝试通过协商解决争议。若协商无果，再按照上述程序准备材料并提交申请。同时，如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。