影响公司正常经营秩序的治安处罚案例主要涉及《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项的规定，即扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业等不能正常进行，但尚未造成严重损失的行为。以下是一些具体的案例和解释：

案例一：聚众扰乱公司施工秩序

案情描述： 在某地，王某因与公司存在征地补偿纠纷，纠集村民以私家车辆阻挡施工车辆通行的方式，阻挡公司施工长达10日以上，导致公司无法进行正常施工，产生了经济损失。

处罚结果： 经警方调查，王某的行为已构成聚众扰乱单位秩序。根据《治安管理处罚法》的相关规定，王某被处以行政拘留13日的处罚。

案例二：非法讨薪扰乱公司秩序

案情描述： 在某公司，员工单某等3人因薪资问题，采取非法途径讨要薪资，引起周边群众围观，道路拥堵，影响了公司和周边商户的正常经营秩序。

处罚结果： 警方接报后迅速出警，当场控制单某等3名嫌疑人，并依据《治安管理处罚法》第二十三条之规定，对单某等3人作出行政拘留的处罚决定。

法律解释与建议

1. 法律条款：

   • 《治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项明确规定了扰乱企业正常经营秩序的行为及处罚标准。

2. 行为界定：

   • 扰乱企业正常经营秩序的行为包括但不限于聚众扰乱、非法拦截、堵塞交通等方式，导致企业无法正常工作、生产或营业。

3. 处罚标准：

   • 对于实施扰乱行为的个人，将处以警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
   • 对于聚众实施扰乱行为的首要分子，将处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。

4. 法律建议：

   • 公司在面对类似纠纷时，应首先通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等。
   • 若遭遇非法扰乱行为，应及时报警并保留相关证据，以便后续追究违法者的法律责任。

综上所述，影响公司正常经营秩序的治安处罚案例主要涉及聚众扰乱、非法讨薪等行为。这些行为不仅违反了《治安管理处罚法》的相关规定，还严重干扰了公司的正常运营。因此，建议公司在面对此类问题时，应依法维护自身权益，及时报警并寻求法律帮助。