车祸后公司照常发工资，一般不能主张误工费。下面是对这一问题的具体分析：

一. 误工费的定义与性质

• 误工费是指受害人因遭受人身损害，导致无法正常工作而实际减少的收入。其核心在于“实际减少的收入”。

二. 公司照常发工资的情况分析

• 在公司照常发工资的情况下，受害人的收入并未因车祸而实际减少。因此，从法律上讲，这种情况下受害人不能主张误工费。

三. 法律依据

• 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。若受害人收入未减少，则不符合误工费的主张条件。

四. 实际案例理解

• 例如，张三在车祸后受伤，但他的公司继续按照原薪资标准支付他工资。在这种情况下，张三虽然因车祸受伤，但他的收入并未减少，因此他不能主张误工费。

综上所述，在车祸后公司照常发工资的情况下，受害人一般不能主张误工费，因为其收入并未实际减少。如有进一步需要，您可以继续咨询我。