公司被注销之前盖的实习章，在一般情况下是有效的。以下是对此问题的详细分析：
一. 实习章的法律效力
实习章的有效性取决于实习单位的有效存在：实习证明是公司或组织为实习生提供的证明文件，用于证明实习生在该公司或组织的实习经历和表现。实习证明通常需要加盖公司公章以证明其真实性。如果实习单位在盖章时是合法存续的，那么该实习章在形式上就是有效的。
公司注销前的行为仍然有效：根据相关法律法规，公司在注销前仍然具有法人资格，其行为仍然具有法律效力。因此，在公司被注销之前盖的实习章，只要实习单位是合法存续的，且盖章行为符合相关法律法规的规定，那么该实习章在法律上就是有效的。
二. 特殊情况下的实习章效力
公司即将注销或处于清算阶段：如果公司在盖章时即将注销或已经处于清算阶段，虽然其法律主体地位尚未彻底终止，但盖章行为的法律效力可能受到一定影响。此时，实习章的有效性可能会引发质疑，因为公司可能无法再承担相应的法律责任。
公章作废或失效的情况：如果公司在盖章后很快被注销，且公章已经作废或失效，那么该实习章在后续的使用中可能会遇到麻烦。因为作废的公章不再代表公司的真实意愿和身份，所以加盖了作废公章的实习证明可能无法被其他机构或单位所认可。
三. 建议与注意事项
确认实习单位的存续状态：在接收实习章时，应确认实习单位的存续状态。如果实习单位已经注销或即将注销，建议与实习单位沟通，看是否可以更换为其他合法存续的公司的实习章。
保留相关证据：为了证明实习经历的真实性，建议保留实习期间的相关证据，如工作记录、邮件往来等。这些证据可以在实习章出现争议时作为辅助证明。
法律咨询：如有任何疑虑或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
综上所述，公司被注销之前盖的实习章在一般情况下是有效的，但具体情况还需根据实习单位的存续状态、盖章行为的合法性以及公章的效力等因素来综合判断。我建议在接收实习章时务必谨慎核实相关情况，以确保实习经历的有效性和可信度。