签保密协议不给保密费，协议通常仍然有效。以下是对此问题的详细分析：
一. 保密协议的效力与保密费的关系
- 保密协议的本质：保密协议是双方对商业秘密等保密信息的约定，旨在防止信息泄露，保护双方的合法权益。其效力主要取决于双方的真实意思表示以及协议内容的合法性，而非是否支付了保密费。
- 保密费非必备条件：支付保密费并不是保密协议生效的必备条件。只要双方真实表意且内容合法，即便没有支付保密费，协议通常仍然有效。
二. 特殊情况下的协议效力
- 协议明确约定保密费为生效前提：如果保密协议中明确将支付保密费作为协议生效的前提条件，那么未支付保密费可能会导致协议不生效。但这种情况需要具体查看协议条款来确定。
- 竞业限制条款的特殊情况：如果用人单位在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿（即保密费的一种形式），但未按约支付，劳动者可以要求解除竞业限制协议。但这并不影响保密协议本身的有效性。
三. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
- 此法条虽然提及了经济补偿，但并未规定未支付经济补偿会导致保密协议无效。
我的观点：综上所述，签保密协议不给保密费，协议通常仍然有效。但双方应仔细审查协议条款，特别是关于保密费支付和协议生效条件的约定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。