国企的监事会并不是都要取消。以下是针对这一问题的详细分析：

一. 监事会设置的法律依据

• 在我国，公司治理结构需严格遵守《公司法》等相关法律法规。对于股份有限公司，监事会是法定必设机构，通常不能取消。这一规定同样适用于国有企业，作为特殊类型的公司，国企也需遵循《公司法》的相关规定。

二. 国企监事会的特殊性与重要性

• 国有企业作为国家的经济支柱，其治理结构的完善与否直接关系到国家资产的安全与效益。监事会作为公司治理结构中的重要组成部分，承担着监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为，以及检查公司财务等职责，对于保障国企的稳健运营具有重要意义。

三. 监事会改革的趋势与方向

• 虽然近年来公司治理结构改革不断推进，但并未明确表明国企的监事会都要取消。相反，更多的是对监事会的职能、组成及运作机制进行优化和完善，以更好地适应现代企业制度的要求。

四. 实际案例与操作建议

• 以某大型国企为例，其在监事会改革中并未选择取消监事会，而是对监事会的组成人员进行了调整，增加了具有财务、审计等专业背景的人员比例，以提高监事会的监督能力和效率。同时，该企业还加强了监事会与董事会、管理层之间的沟通与协作，形成了更加有效的公司治理结构。

我建议：国企在监事会改革过程中，应充分考虑自身的实际情况和发展需求，遵循《公司法》等相关法律法规的规定，对监事会的职能、组成及运作机制进行优化和完善，而不是简单地取消监事会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。