催收公司冒充公司人事部门进行催收是违法行为，债务人应依法维护自身权益。

详细分析如下：

1. 冒充行为的本质：

   • 一些不规范甚至违法的催收公司，为了达到快速回款的目的，可能会采取各种不正当手段进行催收。
   • 冒充公司人事部门是其中的一种手段，主要利用了债务人对公司内部部门的信任心理，试图通过欺骗来迫使债务人还款。

2. 法律后果：

   • 根据相关法律法规，冒充他人身份进行诈骗等行为是违法的。
   • 催收公司或其员工若冒充公司人事部门进行催收，将可能面临法律制裁，包括刑事责任和行政处罚。

3. 应对措施：

   • 核实身份：要求催收人员提供详细的身份证明和工作证件，并通过官方渠道（如公司官网、人事部门电话等）进行核实。
   • 录音留证：在通话过程中开启录音功能，保留催收人员的所有说辞和威胁，作为后续维权的证据。
   • 报警处理：一旦发现催收人员冒充公司人事部门进行催收，应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据。
   • 法律咨询：如有需要，可以咨询律师了解自身权益和维权途径，律师将提供专业的法律建议和指导。

我建议：债务人在面对催收时，应保持警惕，核实催收人员的身份，并保留相关证据。如发现冒充行为，应及时报警并咨询律师，以维护自身合法权益。同时，也应积极了解相关法律法规，增强自身的法律意识和风险防范能力。