公司给法人不能发放奖励。下面是对此问题的详细分析：

一. 法人与公司的关系

1. 法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织，依法独立享有民事权利和承担民事义务。根据《中华人民共和国民法典》第六十一条，法定代表人代表法人从事民事活动，其法律后果由法人承受。这表明，法定代表人是法人的代表，但其个人并不等同于法人本身。

二. 公司奖励的发放对象

1. 公司奖励通常针对的是员工或为公司做出特殊贡献的个人。这些奖励是基于个人的工作表现、贡献或公司政策而发放的。
2. 法人作为一个组织，不是奖励的发放对象。因为法人本身不具备接收奖励的个人属性，奖励应当发放给具体的个人，如员工或管理者。

三. 法人的权益与责任

1. 法人的权益主要体现在其资产所有权、经营权等方面，而不是通过接收奖励来实现。
2. 法人的责任则是依法经营、承担民事责任等，与接收奖励无关。

综上所述，公司不能给法人发放奖励。奖励应当针对具体的个人，而法人作为一个组织，不具备接收奖励的资格。我的观点是，公司应明确奖励政策，确保奖励的发放符合法律法规和公司规定，同时激励员工为公司做出更大贡献。如有进一步需要，您可以继续咨询我。