结论：手写文字且公司盖章在多数情况下是有效的，但具体效力需结合实际情况判断。以下是详细分析：

1. 合同或协议类文件
   若手写内容为合同、协议等双方权利义务的约定，且公司加盖了真实有效的公章或合同专用章，通常具有法律效力。根据《民法典》第490条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此，手写内容+公司盖章可视为双方真实意思表示，合同成立并生效。
   例外情况：若手写内容存在欺诈、胁迫、显失公平等法定无效情形，或公司盖章系伪造、盗用，则合同可能被认定无效或可撤销。

2. 单方承诺或声明类文件
   若手写内容为公司单方作出的承诺、声明（如还款计划、授权书等），加盖公章后一般具有法律效力。公章是公司对外表示意思的主要工具，盖章行为视为公司对内容的确认。但需注意：

   • 若声明内容超出公司权限（如无权处分他人财产），可能因主体不适格而无效；
     
   • 若声明内容违反法律强制性规定（如免除法定责任），亦可能无效。

3. 内部文件或便条类
   若手写内容为公司内部记录（如会议纪要、工作安排等），即使加盖公章，其效力通常限于公司内部管理，不对外产生法律约束力。但若内部文件被第三方合理信赖并产生交易（如供应商依据盖章的采购计划供货），可能因表见代理规则对公司产生约束力。

4. 形式要件补充说明

   • 手写文字的清晰性：内容需明确无歧义，否则可能因“约定不明”引发争议；
     
   • 盖章的真实性：需确保公章系公司合法使用，伪造公章可能构成刑事犯罪；
     
   • 签字与盖章的关系：若法律或合同要求“签字+盖章”，则仅盖章可能不满足形式要件（如《公司法》规定的股东会决议需股东签字）。

建议：

• 保留手写文件的原件，避免涂改或模糊；
  
• 核对公章是否与公司备案一致，必要时可要求公司出具盖章说明；
  
• 若涉及重大权益，可补充法定代表人签字或经办人签字以增强证明力。
  

如有具体场景或文件类型，可进一步向我说明，我会结合细节为您分析。