工亡1人，单位是否会涉及刑事责任，需根据事故具体情况综合判断。一般情况下，如果是正常的工伤事故，单位不会涉及刑事责任；但若存在重大过错或违规行为，则可能构成刑事犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：不涉及刑事责任
在正常的工伤事故中，如员工因工作过程中的意外突发状况导致死亡，且单位已履行了合理的安全保障等法律义务，不存在违规操作或重大过错情形，通常不会涉及刑事责任。这是基于工伤事故的意外性和不可预测性，以及单位对安全保障义务的履行情况。
二、可能涉及刑事责任的情况
重大责任事故罪：
- 如果单位在生产、作业中违反安全管理规定，如忽视安全、强令工人违章冒险作业，或对事故隐患不采取措施等，导致发生重大伤亡事故，相关责任人可能需要承担刑事责任。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，规定在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
重大劳动安全事故罪：
- 当单位的劳动安全设施不符合国家规定，或存在重大安全隐患而未采取措施，因而发生重大伤亡事故时，也可能构成刑事犯罪。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，规定安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令、组织他人违章冒险作业罪：
- 特定情况下，如单位负责人明知某项作业存在巨大安全风险，却强令员工进行操作，导致员工死亡，即构成此罪。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款，规定强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
不报、谎报安全事故罪：
- 在安全事故发生后，如果负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，同样需要承担刑事责任。
- 法律依据：虽然具体条款未在提供的语料中明确，但根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，不报、谎报安全事故罪是存在的，且会对相关责任人进行处罚。
三、建议与总结
对于工亡一人的情况，是否会涉及刑事责任，必须依据具体的事故调查结果和相关法律规定来判断。建议单位或个人在面临此类问题时，尽快咨询专业的法律人士，如我本人郝恺宁律师，以便更准确地了解法律责任和应对策略。
同时，单位也应加强安全生产管理，确保劳动安全设施的完善，遵守安全管理规定，以预防类似事故的发生。如果发生工亡事故，单位应积极配合事故调查，依法承担赔偿责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。