在交通事故中，六十岁以上的受害人同样有权主张误工费，关键在于其是否存在因事故导致的实际误工损失。误工费的赔偿与年龄无直接关系，而是依据受害人的劳动能力、实际工作情况及收入减少情况来确定。以下是对此问题的详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。此条款并未对受害人获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，明确表明只要受害人因侵害导致误工且收入实际减少，即有权要求侵害人赔偿误工费。
误工费的主张条件
具备劳动能力：
- 六十岁并不等同于丧失劳动能力。许多人即便年过六十，仍保持良好的身体状况和相应的劳动能力，能够从事一定的工作，如农业生产、兼职等。受害人需要证明自己仍然具有从事劳动的能力，这可以通过劳动合同、工作证明、个体经营执照等方式来证实。
存在实际收入减少：
- 受害人必须因交通事故导致无法正常工作，从而造成实际收入的减少。这一点的证明通常需要提供事发前后的工资流水、收入证明、工作单位出具的误工证明等材料。例如，因受伤住院治疗或休养期间，单位停发工资或减少劳动报酬等。若虽然仍在工作，但事故后收入未实际减少，则可能无法获得误工费赔偿。
提供充分的证据：
- 为了支持误工费的主张，受害人需要提供一系列的证据，包括但不限于劳动合同及工资流水（证明有固定工作及收入情况）、收入证明（由工作单位开具，证明收入金额及因事故导致的收入减少）、误工时间证明（医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等，证明因伤需要休息的时间）、个体经营相关证明（如营业执照、纳税凭证等，证明经营收入及损失情况，针对个体经营者）。
误工费的计算与认定
- 误工时间的认定：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 收入状况的认定：
- 有固定收入的，按实际减少的收入计算。
- 无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
特殊情况下的误工费主张
- 无固定收入者：如果受害者没有固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入状况，可以参照该标准计算误工费。若无法证明，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 已达退休年龄但未享受养老保险待遇者：对于已达到法定退休年龄但尚未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，如果他们仍在从事劳动并有收入来源，同样有权主张误工费。
注意事项
- 不同地区对于六十岁以上受害人误工费的认定标准可能存在差异，因此在实际操作中应参考当地的法律规定和司法实践。
- 受害人在主张误工费时应确保提供的所有证据真实有效，以免因证据不足而影响赔偿结果。
综上所述，六十岁以上的受害人在交通事故中完全有可能获得误工费赔偿，关键在于是否满足主张条件并提供充分的证据来支持自己的诉求。如果您或您身边的人作为六十岁以上的受害人，在交通事故中遭受了误工损失，可以直接向我咨询，以便更好地了解自己的权益并依法主张误工费赔偿。