雇主拆空调导致高空坠物损害的赔偿责任，需根据具体情况来确定，可能由雇主、拆空调人员所属单位或第三方承担。以下是对此问题的详细分析：
一、雇主作为责任主体的情况
若拆空调作业系雇主直接委派：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。因此，如果拆空调人员是在为雇主提供劳务过程中造成他人损害的，雇主作为接受劳务一方，应当承担侵权责任。
- 赔偿范围：包括因高空坠物造成的他人人身伤害或财产损失的全部费用，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，以及因误工减少的收入等。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
雇主承担责任后的追偿权：
- 雇主在承担侵权责任后，如果拆空调人员存在故意或重大过失，雇主有权向其追偿。
二、拆空调人员所属单位作为责任主体的情况
若拆空调人员系某单位员工：
- 如果拆空调人员在执行职务行为过程中遭遇意外事故，导致高空坠物损害他人，其所属单位将被视为主要责任方。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 赔偿范围：与雇主作为责任主体时的赔偿范围相同。
单位承担责任后的处理：
- 单位在承担侵权责任后，如果拆空调人员存在故意或重大过失，单位同样有权向其追偿。
三、第三方作为责任主体的情况
若高空坠物是由于第三方的行为导致的：
- 例如，建筑工地的物体坠落导致他人损害，这种情况下由第三方承担侵权责任。受害者可以直接向第三方主张权利，要求其承担赔偿责任。
第三方的确定与追责：
- 在确定第三方责任时，需要查明高空坠物的具体来源和原因。如果能够确定具体的第三方，受害者可以直接向其追责。如果无法确定具体的第三方，但能够证明损害是由第三方的行为导致的，受害者也可以依法向相关责任方主张权利。
四、特殊情况下的责任划分
难以确定具体侵权人的情况：
- 如果高空坠物事件中难以确定具体的侵权人，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。这可能涉及整栋楼的业主或其他可能加害的建筑物使用人。
物业服务企业的责任：
- 物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止高空坠物事件的发生。如果未采取必要的安全保障措施，物业服务企业需要依法承担相应的侵权责任。
五、建议与总结
- 建议：在处理此类案件时，应首先尝试确定具体侵权人。如果无法确定，则需考虑可能加害的建筑物使用人的补偿责任、物业服务企业的安全保障义务以及第三方的责任。同时，建议受害人尽快保留相关证据，如拍照、录像等，并咨询专业律师以便更好地维护自己的合法权益。
- 总结：雇主拆空调导致高空坠物损害的赔偿责任需根据具体情况来确定。可能涉及雇主、拆空调人员所属单位或第三方作为责任主体。在处理此类案件时，应综合考虑各种因素，并依法确定赔偿责任主体和赔偿范围。
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