在合伙人分家的情况下，无法一概而论谁吃亏最大，这取决于多种因素，包括合伙协议的内容、各合伙人的出资比例、贡献大小、市场环境以及分家时的资产评估和分配方式等。以下是从不同角度进行的分析：
出资比例与贡献不匹配的情况：
- 如果某个合伙人在合伙初期出资较多，但在后续经营中贡献相对较少，而其他合伙人出资较少但贡献较大，那么在分家时，如果按照出资比例进行分配，出资多但贡献少的合伙人可能会觉得“吃亏”。
- 反之，如果贡献大的合伙人因出资少而在分配中处于不利地位，他们也可能认为不公平。
合伙协议不明确或存在漏洞：
- 如果合伙协议中没有明确规定分家时的资产分配方式，或者规定存在模糊之处，那么在分家时可能会引发争议。这种情况下，谁吃亏更大往往取决于各合伙人的谈判能力和法律意识。
- 例如，如果协议中没有规定无形资产（如品牌、客户名单等）的分配方式，那么在分家时这些资产的价值可能会被低估或忽视，导致某些合伙人受损。
市场环境变化：
- 市场环境的变化也可能影响分家时的资产价值。例如，如果合伙企业所处的行业在分家时处于衰退期，那么企业的整体价值可能会下降，导致所有合伙人都面临损失。
- 在这种情况下，谁吃亏更大可能取决于他们各自对市场变化的敏感度和应对能力。
分家时的资产评估和分配方式：
- 分家时的资产评估和分配方式也是决定谁吃亏更大的关键因素。如果资产评估不公正或分配方式不合理，那么某些合伙人可能会受到不公平的待遇。
- 例如，如果采用简单的平均分配方式，而忽略了各合伙人的实际贡献和出资比例，那么贡献大或出资多的合伙人可能会觉得吃亏。
法律建议：
- 在合伙初期，各合伙人应签订详细的合伙协议，明确规定分家时的资产分配方式、争议解决机制等关键条款。
- 在分家前，应进行公正的资产评估，确保各合伙人的权益得到保障。
- 如果发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以寻求法律途径解决。
可能的法律后果：
- 如果分家过程中存在不公平的分配或违法行为，受损的合伙人可以通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁。
- 在某些情况下，不公平的分配或违法行为可能导致合伙企业的解散或清算，对所有合伙人都造成损失。
因此，合伙人分家时谁吃亏最大并没有固定的答案，而是取决于多种因素的综合作用。为了避免争议和损失，各合伙人应在合伙初期就签订详细的合伙协议，并在分家前进行公正的资产评估和合理的分配。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。