结论：是否算开卡人员需结合具体职责和合同约定判断，以下分情况说明：

1. 若开卡/续卡是该员工的核心职责
   若您的工作内容明确包含向客户推荐、办理开卡或续卡业务（如销售顾问、美容顾问），且合同或岗位说明中写明需承担此类职责，则您属于开卡人员。此时您需遵守美容院关于会员卡办理的规章制度，若因操作违规（如虚假宣传、未履行告知义务）导致纠纷，可能需承担相应责任。

2. 若开卡/续卡仅是辅助性工作
   若您的主要职责是提供美容服务（如美容师、技师），开卡/续卡仅是偶尔协助前台或销售完成的工作，且未在合同中明确约定为职责范围，则通常不被认定为开卡人员。但需注意，若您在协助过程中存在过错（如未核对客户身份导致信息错误），仍可能因职务行为承担部分责任。

3. 关键判断依据

   • 合同约定：查看劳动合同或岗位说明书中是否明确包含“开卡/续卡”职责；
     
   • 实际行为：是否长期、稳定地从事此类工作，或接受过相关培训；
     
   • 美容院规定：内部是否有关于“开卡人员”的明确定义或分工文件。

建议：若您对自身职责存在疑问，可要求美容院提供书面岗位说明；若因开卡/续卡问题产生纠纷（如客户投诉、劳动争议），建议保留相关证据（如聊天记录、工作记录），并及时咨询以进一步分析。