签约成功的居间劳务费能否退还及是否合法，需根据具体情况分析：
合同约定优先：
- 如果居间合同中明确约定了劳务费的退还条件或情形，比如因特定原因（如未达成交易、合同解除等）需退还部分或全部劳务费，那么双方应按照合同约定执行。这种情况下，退还劳务费是合法的，因为合同是双方自愿达成的协议，具有法律约束力。
无约定时的处理原则：
- 如果居间合同中没有明确约定劳务费的退还条件或情形，那么是否退还及退还多少，通常需要根据实际情况和公平原则来判断。
- 一般来说，如果居间人已经按照合同约定提供了居间服务，并且促成了交易或合同的签订，那么其有权获得约定的劳务费。在这种情况下，要求退还劳务费可能缺乏法律依据。
- 但是，如果居间人未能按照合同约定提供服务，或者提供的服务存在瑕疵，导致交易或合同未能达成，那么委托人可能有权要求退还部分或全部劳务费。
合法性判断：
- 退还居间劳务费是否合法，关键在于是否违反了法律法规的强制性规定或公序良俗。如果退还行为是基于双方自愿、公平的原则，并且没有损害国家、集体或第三人的利益，那么通常是合法的。
- 如果退还行为违反了法律法规的强制性规定（如通过欺诈、胁迫等手段迫使对方退还），或者损害了国家、集体或第三人的利益，那么这种退还行为就是非法的。
实际操作建议：
- 在签订居间合同时，双方应明确约定劳务费的支付条件、退还条件及违约责任等条款，以避免后续纠纷。
- 如果发生纠纷，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以寻求第三方调解或依法向人民法院提起诉讼。
举例说明：
- 假设甲与乙签订了一份居间合同，约定乙为甲提供居间服务，促成甲与丙的交易，甲支付乙一定比例的劳务费。如果合同中明确约定了“若交易未达成，乙应退还已收取的劳务费”，那么在交易未达成的情况下，甲有权要求乙退还劳务费。
- 反之，如果合同中没有这样的约定，且乙已经按照合同约定提供了居间服务并促成了交易（尽管最终因某种原因交易未实际完成），那么甲要求乙退还劳务费可能就缺乏法律依据。
总结与建议：
- 签约成功的居间劳务费能否退还及是否合法，需根据合同约定、实际情况及公平原则来判断。
- 在签订居间合同时，务必明确约定相关条款，以避免后续纠纷。
- 如有任何疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我本人，王浩宇律师，专注于劳动纠纷等领域），以便更好地维护自身权益。