复制企业受控文件是否犯法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从知识产权角度：

   • 如果受控文件包含企业的商业秘密、技术秘密或受版权保护的内容，未经授权擅自复制可能构成侵权。根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，侵犯他人知识产权的行为是违法的，可能需要承担民事责任，甚至刑事责任。
   • 建议：在复制任何文件前，应确认文件是否受知识产权保护，并获取相关权利人的授权。

2. 从合同或协议角度：

   • 如果企业与员工或第三方签订了保密协议或合同，其中明确规定了受控文件的复制、使用或传播限制，那么违反这些规定可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，违约方可能需要承担违约责任，包括赔偿损失等。
   • 建议：在复制受控文件前，应仔细审查相关合同或协议，确保自己的行为符合约定。

3. 从企业内部管理角度：

   • 即使文件不受知识产权保护，且没有明确的合同或协议限制，但如果企业内部有明确的规章制度禁止未经授权复制受控文件，那么违反这些规定可能构成违反企业内部管理规定的行为。虽然这不一定直接构成违法，但可能导致内部纪律处分，如警告、罚款或解雇等。
   • 建议：在复制受控文件前，应了解并遵守企业的内部管理规定。

4. 从刑事法律角度：

   • 在极端情况下，如果复制受控文件的行为涉及窃取、泄露国家秘密或商业秘密，且情节严重，可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如侵犯商业秘密罪、非法获取国家秘密罪等，犯罪者可能需要承担刑事责任。
   • 建议：在任何情况下，都应避免涉及任何可能构成犯罪的行为。

总结与建议：

• 在复制企业受控文件前，应全面考虑知识产权、合同或协议、企业内部管理以及刑事法律等多个方面的因素。
• 如果不确定自己的行为是否合法或合规，建议咨询专业律师或法律顾问的意见。
• 有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律建议。