关于您提出的“律师工作签证是否可以带配偶”的问题，这实际上取决于您所持有的具体工作签证类型以及目标国家的移民政策。不过，我可以基于一般情况和日本的相关政策来给您一个较为全面的解答。
首先，需要明确的是，不是所有类型的工作签证都允许携带家属。以日本为例，常见可以携带家属的工作签证包括技术·人文知识·国际业务签证（适用于IT工程师、翻译等白领工作）、特定技能2号签证（适用于建筑、餐饮等服务业及蓝领工作）、企业内转勤签证（跨国公司外派人员）以及经营管理签证（在日本开公司的人）。对于律师这类专业职业，如果其工作签证属于上述可携带家属的类别，并且主申请人的收入稳定（一般要求年收入300万日元以上，具体数额可能因国家政策而异），那么通常是可以为家属办理“家族滞在”签证的。
然而，即使获得了“家族滞在”签证，配偶在目标国家的工作也会受到一定限制。以日本为例，持有“家族滞在”签证的配偶默认是不能工作的，如果希望工作，必须先去入国管理局申请“资格外活动许可”的打工许可。获得许可后，配偶可以合法打工，但通常只能做兼职工作，每周工作时间不能超过一定时数（如日本规定每周不超过28小时），并且不能从事某些特定行业（如风俗行业）或需要专业执照的工作。
如果您希望配偶能在目标国家全职工作，那么可能需要考虑其他途径，如：
主申请人更换为更高级别的签证：如高度人才签证（条件较为苛刻，通常要求年龄、收入、学历、语言能力等多方面达到高标准），这样配偶的工作限制可能会减少或消除。
配偶自己申请工作签证：如果配偶具备相应的学历、技能或工作经验，可以尝试自己申请工作签证，从而获得全职工作的资格。
主申请人获得永住或入籍：如果主申请人获得了目标国家的永住权或入籍，那么配偶通常可以转换为相应的配偶签证，工作限制也会相应减少或消除。
最后，需要强调的是，不同国家的移民政策和工作签证规定可能存在差异。因此，在具体操作前，建议您详细咨询目标国家的移民局或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。同时，合理规划家庭移民和工作安排，确保既符合法律规定，又能满足家庭的实际需求。