针对有案底的技师再次嫖娼被抓的处理方式：

1. 行政处罚加重
   根据《治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼一般处10-15日拘留+5000元以下罚款；若曾因嫖娼被处罚过，属于“情节较重”，可能面临顶格处罚（15日拘留+5000元罚款）。此外，若其案底涉及性犯罪（如组织卖淫），还可能触发《刑法》第三百五十八条，构成犯罪的将追究刑事责任。

2. 行业禁入风险
   若技师从事的是需持证上岗的行业（如医疗、保健），根据《公共场所卫生管理条例》及行业规范，嫖娼记录可能导致其职业资格证书被吊销或暂停，且用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。

针对“卖身技师能否再次在店里上班”的问题：

1. 法律层面：用人单位有权拒绝
   根据《娱乐场所管理条例》第十四条，娱乐场所从业人员不得有卖淫嫖娼记录。若技师曾因卖淫被处罚，用人单位若继续雇佣，可能面临行政处罚（如停业整顿）。此外，根据《劳动合同法》，用人单位可因劳动者“被依法追究刑事责任”或“严重违反规章制度”解除合同。

2. 实务层面：需综合判断

• 若技师仅因嫖娼被行政处罚（未涉及卖淫），用人单位需评估其岗位风险（如是否接触未成年人、是否涉及公共安全）。
  
• 若技师曾因卖淫被刑事处罚，用人单位必须终止雇佣，否则可能构成“明知故犯”，面临连带责任。

建议：

• 对技师而言，应主动向用人单位披露案底情况，避免隐瞒导致合同无效或赔偿。
  
• 对用人单位而言，需在入职前进行背景调查，并在劳动合同中明确“遵守法律法规”为必备条件。
  

如有具体案件细节（如案底类型、岗位性质），可进一步向我咨询。