您好，针对您提出的“工伤骨折评不上级怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，即使工伤骨折未评上等级，劳动者依然有权获得相应的赔偿。这是对劳动者基本权益的保障，也是法律法规的明确规定。

具体来说，赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 医疗费：

   • 赔偿范围：包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等因工伤治疗实际支出的合理费用。
   • 支付方式：若单位已依法缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 支付标准：按照劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 支付期限：一般不超过12个月。若伤情严重或存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。

3. 住院伙食补助费：

   • 支付标准：按照当地规定的标准支付。
   • 支付方式：通常由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

4. 护理费：

   • 支付条件：若劳动者因工伤生活不能自理，单位应安排专人护理。
   • 支付标准：根据护理的等级来确定具体数额。

5. 异地就医交通食宿费：

   • 支付条件：当需要到统筹地区以外就医时，所产生的交通、食宿费用。
   • 支付方式：需医疗机构出具证明并报经办机构同意后，由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

在实际操作中，赔偿标准的具体执行和费用的计算方式可能较为复杂。若双方对赔偿存在争议，劳动者可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么相关的费用就需要由用人单位来支付。这是对劳动者权益的重要保障，也是用人单位应尽的法律责任。

综上所述，即使工伤骨折未评上等级，劳动者依然能够享受相应的赔偿。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。