结论：针对您与同事合伙购买冰箱后，同事不想要并要求您退钱的情况，处理方式需根据你们之间的具体约定和实际情况来定。以下是从不同角度给出的分析和建议。
一、有明确书面或口头约定的情况
若约定中明确退伙及退款条款：
- 如果你们在合伙购买冰箱时，有明确的书面或口头约定，其中规定了退伙的条件和退款的方式，那么应当按照约定来执行。
- 例如，约定中可能规定：“若任何一方希望退伙，需提前XX天通知其他方，并按照购买时各自出资的比例退还剩余款项。”在此情况下，您应按照约定退还同事应得的款项。
若约定中未明确退伙及退款条款：
- 如果约定中没有明确退伙和退款的具体条款，那么处理起来可能会相对复杂。
- 此时，您可以与同事进行协商，尝试达成一个双方都能接受的退款方案。例如，根据冰箱的使用情况、折旧程度等因素，协商一个合理的退款金额。
二、无明确约定的情况
按照出资比例分担：
- 如果没有明确的约定，从法律原则上来讲，合伙购买物品的费用应当按照各自的出资比例来分担。
- 如果同事希望退伙并要求退款，您可以根据冰箱的当前价值（考虑折旧等因素）和同事的出资比例，来计算应退还的款项。
协商解决：
- 在没有明确约定的情况下，协商是解决纠纷的最佳方式。
- 您可以与同事坐下来，坦诚地讨论各自的需求和期望，尝试找到一个双方都能接受的解决方案。例如，您可以提出将冰箱转让给第三方，并按照出资比例分配转让所得。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来解决纠纷。
- 在此情况下，您可能需要收集相关证据（如购买发票、出资证明、合伙约定等），并咨询专业律师以了解您的法律权益和可能的诉讼结果。但请注意，诉讼可能耗时较长且成本较高，因此应谨慎考虑。
三、特殊情况考虑
- 冰箱已使用且价值降低：如果冰箱已经被使用过一段时间，其价值可能会有所降低。在此情况下，退款金额可能需要考虑冰箱的折旧程度。
- 同事单方面违约：如果同事在没有合理理由的情况下单方面要求退伙并退款，这可能构成违约。在此情况下，您可以根据实际情况和法律规定来维护自己的权益。
建议：
- 首先，尝试与同事进行友好协商，看是否能够达成一个双方都能接受的退款方案。
- 如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师以了解您的法律权益和可能的解决方案。
- 在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免情绪化的决策和行为。
如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。