把人撞了，若导致对方实际收入减少，通常需要赔偿误工费。误工费是指因事故导致受害人无法正常工作而实际减少的收入。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、是否需要赔偿误工费的判断标准
是否造成人身伤害：
- 如果交通事故仅造成对方车辆损坏，未造成人身伤害，且对方车辆为非营运车辆，那么通常不需要赔偿误工费。因为误工费是基于人身伤害导致无法工作而产生的收入损失。
- 如果交通事故导致对方人身受到伤害，致使对方因伤无法正常工作，那么责任方需要赔偿误工费。
对方车辆是否为营运车辆：
- 若撞坏的车属于营运车辆（如出租车、网约车等），因车辆维修期间无法正常运营，营运司机会因此遭受收入损失。此时，责任方需要赔偿对方的停运损失，这类似于误工费的性质。
二、误工费的计算依据
有固定收入的情况：
- 误工费按实际减少的收入计算。例如，如果受害人月工资为5000元，因事故误工2个月，那么误工费就是10000元。
无固定收入的情况：
- 误工费按其最近三年平均收入计算。如果受害人无法举证证明最近三年的平均收入，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工时间的确定：
- 误工时间根据医疗机构出具的证明确定。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
三、赔偿过程中的注意事项
证据保留：
- 被撞者在索赔误工费时，需要提供证据证明误工事实和收入损失，如医院的休假证明、单位的误工证明及工资流水等。这些证据是日后维权的重要依据。
责任比例分担：
- 如果双方对事故都有责任，误工费的赔偿需根据各自的责任比例来分担。例如，如果责任方承担70%的责任，那么误工费也需按70%的比例来赔偿。
诉讼途径：
- 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，可以通过诉讼途径解决。法院会根据具体情况判定赔偿金额，确保公正合理。
四、实际案例与法律建议
实际案例：假设张三驾驶车辆不慎撞到了李四，导致李四腿部受伤无法工作。李四提供了医院的休假证明和单位的误工证明，证明其因事故误工一个月，月工资为6000元。那么，张三需要赔偿李四的误工费为6000元。
法律建议：在发生交通事故后，责任方应积极与对方沟通，了解对方的损失情况，并协商赔偿事宜。如果对方提出赔偿误工费的要求，责任方应要求对方提供相关证据，并根据证据情况合理赔偿。如果双方无法达成一致，可以寻求法律途径解决。
总结来说，把人撞了是否需要赔偿误工费，取决于事故是否导致了对方实际的误工损失，并且该损失与事故有直接因果关系。在实际操作中，建议责任方积极与对方沟通，了解损失情况，并根据证据情况合理赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。