关于产假中难产的界定，这通常是根据医疗机构的诊断和相关医学标准来确定的。在大多数情况下，难产指的是在分娩过程中，由于胎儿大小、胎位异常、产妇骨盆条件或其他医学原因，导致自然分娩出现困难，需要采取辅助手段（如产钳助产、胎头吸引术）或进行剖宫产来结束分娩的情况。

具体到产假政策，根据《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中如果发生难产，会增加产假15天。这一规定是全国性的基础标准，适用于大多数地区。不过，不同地区可能会根据本地实际情况，对产假政策进行进一步的细化和补充。

例如，在某些地区（如您提到的重庆），除了国家规定的产假外，还会根据当地法规增加额外的产假天数。在重庆，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。因此，对于难产的女职工，其产假天数将是国家规定的98天加上难产增加的15天，再加上当地增加的80天，总共是193天。

总的来说，难产的界定主要依据医疗机构的诊断，而产假天数的计算则需结合国家规定和当地政策。如果您或您身边的人遇到了难产情况并需要申请产假，建议首先咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。