夫妻二人都是白班的情况下，夜班费是否可以平分，这主要取决于夜班费的性质以及夫妻之间的约定或法律规定。以下是从不同角度进行的分析：
1. 夜班费的性质
- 如果夜班费是工资的一部分：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬。如果夜班费被视为工资的一部分，那么它应当属于提供夜班劳动的那一方的个人收入，除非有特别约定或法律规定。
- 如果夜班费是额外补贴或奖励：这种情况下，夜班费可能被视为对提供夜班劳动的额外补偿。同样地，除非夫妻之间有特别约定，否则它应当属于实际提供夜班劳动的那一方。
2. 夫妻之间的约定
- 有约定的情况：如果夫妻双方在婚前或婚后有明确的约定，关于各自收入的处理方式（包括夜班费），那么应当按照约定来执行。例如，如果约定所有收入均归共同所有，那么夜班费也可以视为共同财产进行平分。
- 无约定的情况：在没有特别约定的情况下，夜班费通常会被视为提供夜班劳动的那一方的个人收入。然而，这并不意味着它不能被平分。夫妻双方可以通过协商，达成平分夜班费的协议。
3. 法律规定
- 共同财产制度：在大多数情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产（包括工资、奖金等）被视为共同财产。但是，这通常指的是常规工作时间内的收入。对于夜班费这种特殊情况下的收入，法律可能没有明确规定其归属。
- 个人财产制度：如果夫妻双方实行的是分别财产制，即各自管理自己的财产，那么夜班费显然应当归提供夜班劳动的那一方所有。
4. 实际操作建议
- 协商解决：最直接且有效的方式是夫妻双方进行协商，根据各自的实际情况和需求，达成关于夜班费分配的协议。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，或者对夜班费的性质、归属存在争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议。
总结来看：
- 如果夜班费被视为工资或额外补贴，且夫妻之间无特别约定，那么它通常应当归提供夜班劳动的那一方所有。
- 如果夫妻之间有约定，或者实行的是共同财产制度，并且双方同意平分夜班费，那么可以进行平分。
在实际操作中，建议夫妻双方根据自身情况，通过协商或法律途径来明确夜班费的归属和分配方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。