在探讨“什么情况需要监交”这一问题时，我们主要依据的是《中华人民共和国会计法》中关于会计人员工作交接与监交的相关规定。

首先，我们需要明确的是，监交主要发生在会计人员的工作交接过程中。根据《中华人民共和国会计法》第四十一条的规定，当会计人员调动工作或者离职时，他们必须与接管人员办清交接手续。这一过程中，监交起到了至关重要的作用，它确保了交接的公正性、准确性和连续性。

具体来说，监交的情况可以分为以下两种：

1. 一般会计人员办理交接手续时的监交：

   • 当一般会计人员（即非会计机构负责人或会计主管人员）办理交接手续时，由会计机构负责人（或会计主管人员）进行监交。这是单位内部负责人员对一般会计人员的监交，旨在确保交接过程的规范性和准确性。

2. 会计机构负责人（或会计主管人员）办理交接手续时的监交：

   • 当会计机构负责人（或会计主管人员）自己办理交接手续时，情况则更为特殊。此时，一般由单位负责人进行监交。在必要时，主管单位还可以派人会同单位负责人一起进行监交。这种双重监交的安排，进一步增强了交接过程的公正性和权威性，防止了可能出现的账目不清或财务混乱等问题。

监交的重要性在于，它不仅能够保证会计工作的连续进行，防止因人员变动而导致的业务中断或混乱，还能够明确移交人员和接管人员的责任，避免在交接过程中出现推诿或扯皮的现象。同时，监交也是防止账目不清、财务混乱，以及给不法分子以可乘之机的重要措施。

综上所述，监交主要发生在会计人员调动工作或离职时的交接过程中，具体监交人员根据交接人员的职位和级别而定，以确保交接的公正性、准确性和连续性。