脚趾骨折能否得到赔偿，需根据具体情况判断，主要分为工伤赔偿和侵权赔偿两种情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿情况
工伤认定：
- 若脚趾骨折是在工作过程中因工作原因导致的，一般可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
赔偿项目：
- 医疗费用和康复费用：治疗脚趾骨折所需的医疗费用，包括康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 住院补贴、交通和住宿费用：因工伤住院治疗产生的住院补贴，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
- 生活护理费用：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 停工留薪期工资：职工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：若脚趾骨折构成伤残，根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿流程：
- 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
- 提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明等。
- 受理与调查核实：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、侵权赔偿情况
侵权认定：
- 若脚趾骨折是由于他人侵权行为导致的，如交通事故、故意伤害等，受害人可以要求侵权人承担赔偿责任。
赔偿项目：
- 医疗费用：治疗脚趾骨折所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际发生数额报销。
- 误工费：因侵权行为导致受害人无法正常工作而产生的误工损失，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 护理费：若受害人因脚趾骨折需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的交通费用，按实际发生数额报销。
- 残疾赔偿金：若脚趾骨折构成伤残，根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
赔偿流程：
- 收集证据：受害人应收集与侵权行为相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等。
- 协商或诉讼：受害人可以与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
三、特殊情况说明
- 若单位未依法缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
- 若脚趾骨折未构成伤残：即使脚趾骨折未构成伤残，受害人仍可以要求赔偿医疗费用、误工费等实际损失。
总结与建议：
- 若您是在工作过程中因工作原因导致脚趾骨折，建议尽快申请工伤认定，并依据劳动能力鉴定结果确定赔偿标准。
- 若您是由于他人侵权行为导致脚趾骨折，建议收集相关证据，并与侵权人协商赔偿事宜。若协商不成，可以向人民法院提起诉讼。
- 在处理赔偿事宜过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。