当互殴打架导致一方轻微伤时，赔偿问题需要依据相关法律规定以及实际情况来确定。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿范围

赔偿范围通常涵盖以下几个方面：

1. 医疗费：

   • 需提供正规医疗机构的诊断证明、病历、医疗费用票据等。
   • 按照实际支出的医疗费用进行赔偿。

2. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 误工时间以医疗机构出具的休假证明为准。
   • 收入状况：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算，无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

3. 护理费：

   • 护理人员有收入的，参照误工费规定计算。
   • 没有收入或雇佣护工的，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 交通费：

   • 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
   • 以正式票据为凭。

5. 营养费：

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

6. 精神损害抚慰金：

   • 在某些情况下，受害人可能因伤害而遭受精神痛苦，有权要求赔偿精神损害抚慰金。

二、赔偿责任划分

在互殴打架的情况下，双方都可能存在过错。因此，赔偿责任一般根据双方的过错程度来分担。具体来说：

• 如果双方过错相当，可能各自承担一部分责任。
• 如果一方过错较大，可能承担更多的赔偿责任。

三、赔偿协商与诉讼

1. 协商：

   • 双方可以先自行协商赔偿事宜，尝试达成和解。
   • 协商时，可以明确赔偿项目、金额、支付方式等细节。

2. 诉讼：

   • 如果协商不成，受害人可以向法院提起民事诉讼。
   • 法院将根据事实和证据判定赔偿责任及具体金额。
   • 诉讼过程中，双方需要提供相关证据来支持自己的主张。

四、注意事项

• 在处理赔偿问题时，建议保留好所有相关证据，如医疗费用票据、诊断证明、休假证明等。
• 如果对赔偿金额或责任划分有异议，可以咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律建议。
• 在协商或诉讼过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。

综上所述，当互殴打架导致一方轻微伤时，赔偿问题需要依据相关法律规定和实际情况来确定。双方应首先尝试协商解决，如果协商不成，受害人可以通过法律途径来维护自己的权益。