核心商密不属于工作秘密，而是属于商业秘密的范畴。以下是对这一问题的详细分析：

一、核心商密的定义与特征

核心商密，即核心商业秘密，是指为企业所有、不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的经营信息和技术信息。这些信息通常包括重要的客户名单、独特的生产工艺、关键的营销策略等，是企业商业活动中最为关键、最具价值且需要严格保密的信息。一旦泄露，可能会给企业带来巨大的经济损失和竞争劣势。

二、工作秘密的定义与范围

工作秘密则是指各单位在生产经营及其他活动中产生的不属于国家秘密和商业秘密，但是一旦泄漏会给工作造成被动和损失的内部事项。例如，纪检、维稳信息、警示教育通报、领导重要日程安排、干部人事、人员处分资料、审计资料等，都属于工作秘密的范畴。工作秘密不分级，通常标注为“内部”“内部事项 注意保管”等。

三、核心商密与工作秘密的区别

1. 性质不同：核心商密属于商业秘密，是企业为了保护其商业利益而采取保密措施的信息；而工作秘密则属于单位内部事项，其泄露可能会给工作造成被动和损失，但并不直接涉及商业利益。
2. 范围不同：核心商密主要涉及企业的经营信息和技术信息，如客户名单、生产工艺、营销策略等；而工作秘密则更广泛地包括单位内部的各类敏感信息，如纪检信息、领导日程安排等。
3. 保护措施不同：企业为了保护核心商密，通常会采取一系列严格的技术手段和管理手段，如加密技术、访问控制、保密协议等；而对于工作秘密，单位则可能通过制定内部规章制度、加强员工保密教育等方式进行保护。

四、法律建议

1. 明确保密范围：企业应明确界定核心商密和工作秘密的范围，以便采取针对性的保密措施。
2. 加强保密管理：企业应建立健全保密管理制度，加强对核心商密和工作秘密的保护，防止信息泄露。
3. 提高员工保密意识：企业应加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识，确保员工能够严格遵守保密规定。

如有任何关于公司法务或刑事辩护方面的疑问，欢迎直接向我咨询。