工行员工退休后是可以入股当企业股东的，但需注意可能存在的法律限制和约定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规角度
我国现行法律并未禁止退休人员成为公司股东。《公司法》等相关法律法规主要关注股东的民事行为能力，只要具备完全民事行为能力并能独立承担民事责任，通常就满足成为股东的基本条件。工行员工退休后，作为具有完全民事行为能力的自然人，原则上有资格成为公司股东。
二、原单位相关规定与限制
内部管理规定：
- 工行作为金融机构，可能有内部规定对退休人员的从业行为进行限制。特别是涉及金融机密、重要业务等特殊领域的员工，退休后可能会在一定期限内受到从业限制，包括成为相关行业公司的股东。因此，在考虑成为股东前，应了解并遵守工行的内部管理规定。
竞业限制约定：
- 如果工行员工在退休前与工行签订了竞业限制协议，那么在协议约定的期限和范围内，他们不能成为与工行有竞争关系的公司的股东。这是为了保护工行的商业秘密和竞争优势。违反竞业限制约定可能会引发法律责任，因此在投资前应仔细审查相关协议。
三、特定行业准入限制
- 某些行业对股东资格有特殊要求，如金融、军工等行业。这些行业可能会对股东的资质、背景等进行严格审查。即使是退休的工行员工，如果不符合这些行业的股东准入条件，也无法成为相关公司的股东。因此，在选择投资行业时，应了解并遵守该行业的准入规定。
四、实际操作建议
- 了解法律法规和原单位规定：在考虑成为公司股东前，应全面了解相关法律法规和工行的内部管理规定，确保自己的投资行为合法合规。
- 审查竞业限制协议：如果退休前签订了竞业限制协议，应仔细审查协议内容，确保自己的投资行为不违反协议约定。
- 谨慎评估投资风险：入股公司涉及一定的投资风险，应谨慎评估投资项目的可行性和风险性，合理规划投资资金。
- 咨询专业意见：在做出投资决策前，可以向我咨询专业意见，以确保投资的合法性和安全性。
举例说明：假设一位工行员工退休后，想要入股一家与金融无关的制造业公司。在这种情况下，他只需要确保自己符合该公司的股东准入条件，并遵守相关法律法规和工行的内部管理规定即可。但如果他想要入股一家与金融直接相关的公司，那么他就需要更加谨慎地审查自己的投资行为是否违反竞业限制协议或相关行业的准入规定。
综上所述，工行员工退休后是可以入股当企业股东的，但在实际操作过程中需注意可能存在的法律限制和约定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。