职务犯罪并非一个具体的罪名，而是对一类特定犯罪行为的统称。这类犯罪主要涉及国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中的工作人员，他们利用职务上的便利或违背职务要求，实施了诸如贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为。这些行为不仅侵犯了公民的人身权利和民主权利，还破坏了国家对公务活动的规章规范，因此依照刑法应当予以刑事处罚。

职务犯罪的核心特征：

1. 主体特定性：犯罪主体必须是国家工作人员，这包括在国家机关、国有企事业单位及人民团体中从事公务的人员，以及受委派到非国有单位从事公务的人员等。

2. 职务关联性：犯罪行为必须与其职务具有直接的关联性，即利用职务范围内的权力或地位形成的便利条件来实施犯罪行为。

3. 危害性：职务犯罪不仅损害了国家、集体和公民的合法权益，还严重影响了政府的公信力和社会的稳定发展。

职务犯罪的主要类型：

1. 贪污贿赂犯罪：如贪污罪、挪用公款罪、受贿罪等，这些犯罪主要涉及对公共财物的非法占有或利用职务便利收受他人财物。

2. 渎职犯罪：如滥用职权罪、玩忽职守罪等，这些犯罪主要涉及国家机关工作人员滥用职权或严重不负责任，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

3. 侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪：如非法拘禁罪、刑讯逼供罪等，这些犯罪主要涉及对公民人身自由和民主权利的侵犯。

职务犯罪的法律后果：

职务犯罪是严重的违法行为，一旦查实，将依法追究犯罪者的刑事责任。根据罪行的严重程度，犯罪者可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的处罚，同时还可能被剥夺政治权利、没收财产等。此外，职务犯罪还会对犯罪者的家庭、社会声誉等造成不可挽回的损失。

预防与打击职务犯罪的措施：

为了有效预防和打击职务犯罪，我们需要采取一系列措施，包括加强法制教育，提高国家工作人员的法律意识和职业道德水平；建立健全监督机制，加强对国家工作人员职务行为的监督和管理；加大惩处力度，对职务犯罪行为零容忍；以及推动政务公开透明，减少权力寻租和腐败滋生的空间。

综上所述，职务犯罪是一类严重的违法行为，其本质在于利用职务之便进行非法活动，损害国家和人民的利益。为了维护社会的公平正义和稳定发展，我们必须依法严惩职务犯罪，并通过制度建设和文化建设等多措并举，从源头上预防和减少职务犯罪的发生。