您好，关于您提出的“签了offer还能反悔吗”这个问题，我们需要从法律和合同的角度来详细分析。

首先，offer（录用通知书）在法律上通常被视为一种要约，是用人单位向求职者发出的正式录用意向，其中包含了岗位名称、薪资结构、福利待遇、入职时间等关键信息。当求职者收到并同意这个offer时，就相当于接受了用人单位的要约，双方之间就初步达成了劳动合同的意向。

然而，如果您在收到offer后，因为某些原因（比如对薪资、岗位等有异议）明确表示了拒绝，那么这个offer在法律上就会失效。因为拒绝行为属于法律意义上的拒绝要约，它会产生要约失效且双方之间不成立合同关系的法律效果。

接下来，如果您在拒绝offer后又反悔了，想要再次接受这个offer，那么这种情况在法律上通常不会被视为对原offer的承诺。因为原offer已经因为您的拒绝而失效，您此时的“接受”实际上是在提出一个新的要约。这个新的要约需要得到用人单位的明确承诺后，才能形成有效的录用关系。

但问题在于，用人单位在发出offer后，也享有决定是否承诺的自由。如果用人单位认为您之前的拒绝行为已经破坏了双方之间的信任基础，或者他们已经找到了更合适的候选人，那么他们有权拒绝您的新的要约。

因此，从法律和合同的角度来看，一旦您拒绝了offer，再想要反悔并接受这个offer，就会面临很大的不确定性。用人单位可能会拒绝您的新的要约，导致您无法顺利入职。

所以，我的建议是，在收到offer后，您一定要慎重考虑，确保自己对offer中的所有条款都满意后再做决定。如果一旦拒绝了offer，就要做好可能无法再反悔的心理准备。希望这个解答能够对您有所帮助。