信用卡还不起，一般情况下并不影响正常上班。工作与信用卡还款是两个相对独立的事务，只要个人能够按时履行工作职责和义务，具备相应的工作能力和出勤表现，就可以继续正常上班。不过，信用卡还不起可能会带来一些其他方面的影响，具体分析如下：

一、对工作本身无直接影响

1. 工作能力与出勤：信用卡还款情况通常不会直接影响个人的工作能力或出勤表现。只要员工能够按时到岗，完成工作任务，信用卡欠款问题一般不会成为被解雇的理由。
2. 法律义务：从法律角度来看，信用卡欠款属于民事纠纷范畴，与劳动法规定的员工义务无直接关联。因此，除非信用卡欠款问题严重到涉及刑事犯罪（如恶意透支等），否则一般不会影响员工的正常工作。

二、可能带来的间接影响

1. 个人征信：长时间不还信用卡会影响个人征信记录。对于一些看重个人信用的公司来说，征信不良可能会成为影响求职或晋升的因素。但这并不意味着会因此被解雇或无法继续工作，只是可能在一定程度上影响职业发展。
2. 法律后果：如果信用卡欠款金额较大且逾期时间较长，银行可能会采取法律手段追讨欠款。在极端情况下，如被认定为恶意透支且数额较大，可能会面临刑事责任。但这与能否正常上班无直接关联，只是可能带来额外的法律风险和压力。
3. 心理压力：信用卡欠款问题可能会给个人带来较大的心理压力，影响工作状态和效率。然而，这更多是个人心理层面的影响，而非法律或工作层面的直接限制。

三、应对建议

1. 积极沟通：如果确实无法按时偿还信用卡欠款，建议主动与银行沟通，说明情况并寻求解决方案。银行可能会提供分期还款、延期还款等灵活方式，帮助减轻还款压力。
2. 保持良好工作态度：无论信用卡欠款问题如何，都应保持积极的工作态度和良好的工作表现。这有助于维护个人职业形象，减少因信用卡问题对工作产生的负面影响。
3. 寻求法律帮助：如果信用卡欠款问题涉及法律纠纷或面临法律风险，建议及时咨询专业律师（如我），了解自身权利和义务，制定合理的应对策略。

总结来看，信用卡还不起本身并不会直接影响正常上班。但可能会带来个人征信受损、法律后果及心理压力等间接影响。因此，建议积极应对信用卡欠款问题，保持与银行的良好沟通，并努力维护个人职业形象和工作状态。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。